Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du DAC, le cadre de proximité/animateur de territoire aura pour missions : - Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire du DAC (animation, coordination et suivi des activités) ; - Référent(e) e-parcours : promotion et accompagnement à l'usage des outils numériques de santé (MSSanté, Via Trajectoire, Mon Espace Santé, DMP, ROR, RPPS+, outil DAC) ; - Référent(e) communication : diffusion des informations en interne et en externe, valorisation des actions du DAC ; - Promouvoir la lisibilité de l'offre de soins et de services sur le territoire ; - Informer et sensibiliser les partenaires et professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social ; - Créer des outils et mener des actions favorisant l'amélioration des pratiques professionnelles ; - Faciliter le lien et la coordination entre les acteurs de santé de ville, hospitaliers et médico-sociaux ; - Recueillir et analyser les problématiques de parcours, ruptures et besoins identifiés sur le territoire ; - Concevoir et piloter des projets territoriaux, de la phase de diagnostic à l'évaluation ; - Organiser et animer des groupes de travail thématiques et partenariaux ; - Mettre à jour et valoriser les outils de recensement des ressources locales (annuaires, répertoires, site internet) ; - Assurer une veille documentaire sur les dispositifs et ressources existants. Profil recherché Formation de niveau Bac +4 ou 5 dans le champ sanitaire, social, médico-social ou santé publique ; 1ère Expérience d'encadrement souhaitée Connaissance de la coordination de projet, animation territoriale ou réseau santé-social ; Connaissance du tissu local sanitaire, social et médico-social ; Esprit d'analyse, d'initiative et capacité à fédérer ; Compétences en gestion de projet, communication écrite et orale ; Bonne Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher) et des usages numériques de santé ; Sens du travail en équipe et de la coopération interprofessionnelle. Conditions du poste CDD à temps plein, à pourvoir mi-décembre 2025; Rémunération selon la Convention collective FEHAP 51, selon profil et expérience.