Le Centre Hospitalier de Maubeuge un(e) gestionnaire de carrières. Bac+2 (DUT ou BTS) HORAIRES DE TRAVAIL : 37h30/semaine du lundi au vendredi Gestion des personnels non médicaux : contrat de droit public, de droit privé, titulaire, stagiaire 1.1- Gestion des mouvements du personnel : - Gestion des entrées et des sorties (recrutement, renouvellement contrat,.) - Vérification réglementaire des mouvements - Elaboration des différents documents liés à la carrière des personnels (contrats, avenants,.) - Suivi des mouvements : tableaux de bords 1.2- Enregistrement et suivi des différentes décisions liées à la carrière Gestion et suivi de l'absentéisme : - Gestion des absences diverses du personnel (arrêts maladie-AT-maladie professionnelle, demandes de disponibilité, temps partiel,..) - Instruction et suivi des dossiers en lien avec le conseil médical - Elaboration des dossiers CGOS pour les compléments de salaire - Suivi des accidents du travail et instruction des dossiers auprès de l'assurance Gestion du Compte Epargne Temps (CET) : - Création, enregistrement et suivi des compteurs Gestion de la paie : - Contrôle des éléments saisis avant/après clôture de paie - Enregistrement cahier de paie - Suivi des paies négatives (information aux agents) - Campagne et suivi du SFT (supplément familial de traitement) - Lien avec la trésorerie (réponse aux différentes demandes et contrôles) Activités diverses : - Téléphone - courriers - convocations - classement papier et numérique - archivage - Toutes activités en lien avec le service carrière PROFIL REQUIS Savoir-être : - Discrétion professionnelle, secret professionnel - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'organisation, rigueur - Disponibilité et capacité d'adaptation - Ponctualité, assiduité Savoir-faire : - Utiliser les outils informatiques et logiciels métier (Pack Office - AGIRH/GED- MAGH2) - Rédiger et mettre en forme les documents relatifs à son domaine de compétence - Conseiller et orienter les agents et les professionnels de santé