Directement implanté sur un site client, vous êtes l'interface entre le service RH, les prestataires ainsi que les partenaires locaux. Vos missions sont les suivantes : Sourcing Travailler sur les plans d'action de sourcing avec les agences d'emploi, approche directe. Evaluation et recrutement Réaliser des visites de postes, mener des entretiens, assurer le suivi des candidatures, créer des outils d'évaluation (grille d'entretien, tests.). Accompagnement des salariés : Intégrer des nouveaux collaborateurs, assurer un suivi des intérimaires auprès des managers, accompagner les intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité, mettre en place des formations. Suivi clients et satisfaction Maintenir une relation de confiance avec les managers du site et les services RH, piloter les indicateurs de performance ( KPI) et animer les plans de progrès sur les différentes dimensions de la performance RH ( absentéisme, turn-over, sécurité, inclusion.). Vos savoir être et compétences professionnelles sont les suivants : Maîtrise de soi, agilité, adaptation, sens du service clients, prise d'initiative, communication efficace, technique de sourcing, conduite d'entretien, évaluation des compétences, législation du travail temporaire, management des risques, maîtrise des outils digitaux. Une expérience est demandée dans le travail temporaire. Vos avantages : Primes trimestrielle de 500 euros, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, véhicule.