CDI Temps Partiel (0,75 ETP) avec possibilité d'augmentation temporaire du temps de travail de 0.24 ETP dans le cadre d'un projet à caractère expérimental, portant ainsi le temps de travail à 34h45/semaine (0.99 ETP) L'ÉTABLISSEMENT L'Hôpital de Jour à Temps Partiel « ESCAPA » accueille des adolescents garçons et filles, âgés de 12 à 20 ans, présentant des troubles psychiques et scolarisés en milieu ordinaire (accueil des patients en fin de journée). Le service intervient également sur l'Espace Santé Etudiants. De plus, il porte le projet d'une Unité de Soins spécifiques permettant le repérage précoce, l'évaluation, la prise en charge adaptée et l'orientation des adolescents en situation de refus scolaire. MISSIONS Sous la responsabilité du directeur médical et du médecin responsable d'ESCAPA, les missions à assurer sont les suivantes : . Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients, les familles. . Gérer la boite mail . Prendre des rendez-vous, gérer les agendas (papier et informatique). . Suivre le processus d'admission des patients. . Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identito-vigilance. . Prendre des notes, frapper et mettre en forme des documents médicaux. . Créer et tenir différents tableaux de bord. . Prendre des notes des réunions cliniques. . Créer, suivre et gérer les dossiers patients (papier et informatique). . Assurer l'archivage papier et informatique. . Saisir les données liées à l'activité médicale. . Assurer le suivi mensuel de l'activité. . Renseigner le rapport d'activité annuel. . Gérer les relations avec les services administratifs du siège. . Préparer diverses commandes (fournitures de bureaux). . Traiter et diffuser aux bonnes personnes les courriers, dossiers, documents et appels téléphoniques. . Veiller au respect du principe de discrétion. . Savoir discerner les informations confidentielles de celles qui peuvent être communiquées en interne et en externe. . Savoir évaluer la priorité et la pertinence des informations AVANTAGES Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : . forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie REMUNERATION . Statut non cadre selon la CCN 66 . Salaire selon ancienneté et diplôme . Indemnité Ségur (237€)