Au sein du pôle Moyens et Ressources, et sous l'autorité de la responsable du service « RH », l'agent participera aux tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines, notamment : -Gestion du temps de travail et de l'absentéisme (congés, maladie), référent de l'outil de congés décentralisés Timmi (notamment gestion des CET) -Suivi des formations, entretiens professionnels et fiches de poste -Participation à la paie (saisie des éléments variables (titres restaurants, etc.), contrôle) -Gestion des dossiers du personnel, notamment réalisation des contrats de vacation, préparation et instruction des dossiers liés au départ de l'agent (attestations France Travail, certificats de travail.) -Autre : suivi des demandes de stage -Niveaux de formation requis : Bac +2 (souhaité) -Expérience en secrétariat et procédures administratives, -Maîtrise des outils bureautiques -Connaissances RH Emploi des adjoints administratifs 36 H réparties sur 2 semaines avec 1 jour non travaillé une semaine sur 2