Il/elle participe au recrutement du personnel (diffusion des annonces, sourcing, pré-entretien téléphonique, suivi du processus de recrutement) Il/elle est en charge de l'élaboration des contrats de travail Il/elle accompagne les salariés qui encadre le personnel d'intervention dans le respect du droit du travail Il/elle participe à la gestion administrative du personnel (affiliation mutuelle, visite médicale, suivi des arrêts maladies...) Il/elle participe à l'élaboration des paies avec la gestionnaire de paye (saisie, contrôle, DSN et solde de tout compte) Il/elle participera à la mise en place des actions QVCT avec la responsable RH et au suivi de la démarche de la prévention des risques professionnelles.