Sous l'autorité directe du gérant, vous serez en charge des missions suivantes : Administratif : - Accueil physique et téléphonique. - Suivi client : relance devis, règlements. - Réalisation des contrats de sous-traitance et du volet administratif des appels d'offres. - Gestion administrative liée aux chantiers (autorisations de voierie, DICT, etc.). - Participation à la prévention dans l'entreprise (DUERP). - Veille juridique en lien avec la CAPEB. Comptable et financier : - Organisation et classement des pièces comptables. - Saisie des écritures et rapprochement bancaire. - Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, taxes sur salaires). - Suivi de la trésorerie. - Préparation de la clôture annuelle en lien avec l'expert-comptable. Social : - Gestion administrative des salariés (suivi des heures, imputation par chantier, absences, entrées/sorties). - Préparation des variables de paie avec un prestataire externe. - Gestion administrative des intérimaires. - Relations avec les organismes sociaux (déclarations mensuelles et annuelles). - Gestion des contrats de formation et demandes de prise en charge. Profil recherché - Formation et expérience : Formation comptable solide avec une forte expérience en gestion administrative et sociale. - Secteur d'activité : Expérience dans le bâtiment appréciée. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques. - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et implication. Poste à 80 ou 100% sur 4 ou 5 jours à convenir - 35h pour un plein temps - CDI --ETAM - rémunération selon grille et compétences Date entrée en fonction : février 2026