Directeur.trice adjoint.e d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 199VSSH
Directeur.trice adjoint.e d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 novembre 2025
Poste de Directeur.trice Adjoint.e (CDI Modulation B - Temps plein) Groupe C de la CC Eclat, Basé à Cherbourg en Cotentin - Site OUEST Poste à pourvoir dès le 8 décembre 2025 Votre mission En période scolaire, durant les temps périscolaires vous interviendrez en tant que Directeur.trice Adjoint.e des équipes d'animation de deux écoles. Vous assurerez également la direction d'un accueil de loisirs sans hébergement 3-5 ans ou 6-12 ans les mercredis ainsi que pendant les vacances scolaires. Comment nous vous imaginons. Nous vous imaginons pédagogue ! Avec une forte envie de vous engager pour faire vivre le projet pédagogique de la structure auprès des enfants dont vous aurez la responsabilité, mais aussi de leurs familles. Ce projet, vous contribuerez à sa construction, à sa mise en œuvre en tant qu'animateur.trice de terrain, et même à en évaluer la réalisation. Pour cela, vous êtes créatif.ve, vous fourmillez d'idées, mais vous disposez aussi d'une bonne connaissance des besoins de l'enfant, de leurs rythmes de vie autant que des techniques d'animations ou encore d'aménagement des espaces d'accueil. Nous vous imaginons dynamique et très attaché au travail en équipe ! Une équipe d'une dizaine d'animateurs.trices dont vous aurez la responsabilité et que vous devrez animer, dans le respect des uns et des autres, en accompagnant chacun.e dans son développement professionnel et personnel. Vous travaillerez également en lien avec les Directeurs.trices Adjoint.es et Sectoriels des Sites, afin de développer le projet transversal des Francas de la Manche à Cherbourg-en-Cotentin. Nous vous imaginons développeur de partenariats ! Parce que des partenaires, vous en aurez ! les enseignant.e.s, les agents de restauration de la collectivité, les familles, les associations locales. Et bien-sûr, vos collègues Directeurs.trices des autres écoles où notre Association intervient. Nous vous imaginons avec un réel sens des responsabilités ! Vous connaissez bien la réglementation en matière d'ACM, vous avez du « bon sens », vous êtes rigoureux.se et vous vous sentez pleinement capable d'assurer la direction d'une équipe. Dans notre idéal, vous êtes titulaire d'un BAFD. A défaut, vous êtes en cours de formation, mais dans tous les cas avec une expérience de direction d'ACM.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2026.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire Éducation populaire - BAFD
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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