Le poste d'Assistant(e) RH est actuellement à pourvoir au sein de notre structure, avec une gestion multi conventionnelle couvrant notamment les conventions du BTP et de la prévention-sécurité. A ce titre, vos missions principales seront : - Recrutement : recueil des besoins, rédactions et diffusion des annonces d'emploi ; - Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, formalités d'embauche (contrat, DPAE etc.), suivi de la vie du contrat (visites médicales, suivi des périodes d'essai etc.) ; - Gestion du temps & absences : suivi des congés, arrêts maladie, déclaration et suivi des accidents du travail etc. ; - Paie : transmission des éléments variables au cabinet comptable et contrôle des bulletins de paie ; - Formation : suivi du plan de formation, organisation, accompagnement et suivi administratif ; - Répondre aux questions de nos salariés, mettre à jour les tableaux de bord et savoir suivre les obligations spécifiques aux différentes conventions collectives applicables. Vous êtes le profil idéal si vous faites preuve de : - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Connaissance en matière du droit du travail ; - Expérience dans le bâtiment et la sécurité privée.