L'AYLF Enfance famille (Association Yves Le FEBVRE), est une association du secteur de la protection, l'aide à l'enfance et à l'adolescence socialement inadaptées, la rééducation des mineurs délinquants, l'insertion et la formation des jeunes et des adultes en difficulté. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale, le(la) Directeur(trice) du Pôle Hébergement joue un rôle d'interface et travaille en concertation régulière avec le(la) Directeur(trice) Adjoint(e) et les Chefs de service. Il(elle) est membre du Comité de Direction et participe au Conseil d'Administration. Ce poste est en contrat à durée déterminée de trois mois, dans le cadre d'un remplacement. Il pourra éventuellement être prolongé, selon les besoins du service. Missions : Conduite de la définition et de la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service : Élaborer le rapport d'activité des ESMS (Établissements et services médico-sociaux) Élaborer toute procédure de prise en charge et de suivi des usagers avec l'appui des chefs de service et veiller à leur mise en application Être garant des relations avec les familles, les représentants légaux et les proches des usagers, selon les procédures figurant au projet de l'établissement Assurer le suivi des inspections en interne avec les équipes, et en externe auprès de l'administration, et garantir la mise en œuvre et le suivi des plans d'actions correctives et le maintien de leur bonne exécution Assurer les astreintes des cadres en fonction de la rythmicité instaurée entre les cadres d'astreinte Gestion budgétaire, financière et comptable : Établir le processus de planification des dépenses en lien avec la direction Garantir le suivi et le contrôle budgétaire Contribuer à l'élaboration des dossiers de financement Gestion et animation des RH : Identifier les besoins en personnel et en compétences, conjointement avec la direction adjointe Procéder aux entretiens de recrutement des candidats (cadres/non cadres, CDD/CDI) Participer aux orientations en matière de formation professionnelle au regard du plan stratégique établi et des besoins pluriannuels identifiés Participer à la conduite des entretiens professionnels Manager l'équipe d'encadrement, faire un retour sur les astreintes, valider les emplois du temps de l'encadrement et fixer les objectifs à atteindre Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs : Représenter l'association et l'établissement auprès des partenaires Contribuer à l'élaboration d'une réponse d'appel à projet sur la partie pédagogique et avec le concours des services support pour les moyens financiers, humains et le contrôle de cohérence Contrôler les interventions des prestataires extérieurs avant de valider les règlements de facture Formation : Vous êtes titulaire du CAFDES et vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en management, idéalement acquise dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou en protection judiciaire de la jeunesse. Compétences et qualités attendues : Bonne connaissance des métiers et missions de l'Association Maîtrise des méthodes, techniques et outils du management d'équipe et de projets Capacité à élaborer, suivre et piloter un budget Capacité à rendre compte, à animer et à conduire des réunions Grande adaptabilité et polyvalence Aisance relationnelle et rédactionnelle Écoute active, disponibilité et réactivité Rigueur, autonomie, organisation Rémunération et avantages : - La rémunération est calculée selon l'ancienneté et la CCN 66 - Vous bénéficierez d'une prime SEGUR de 238 euros bruts par mois pour un temps plein en sus de la rémunération - En sus des congés légaux (27 CP/an), vous bénéficierez de congés trimestriels représentant 18 jours supplémentaires et 20 jours de RTT Pour postuler, merci d'envoyer votre CV (sans photo) idéalement accompagnée d'une lettre de motivation.