Dans le cadre d'un renfort au sein du pôle Ressources et Finance, l'ARIFTS recherche : Un-e Assistant-e RH CDD 2 mois à 100% (possibilité de temps partiel), site nantais Votre mission Membre de l'équipe RH composée de 4 personnes, vous êtes chargé/e de la gestion administrative de la formation des 160 salariés permanents, en collaboration avec la chargée de développement RH. Gestion de la formation et déploiement du développement des compétences : - Gestion administrative, logistique et financière du plan en lien avec l'OPCO et les organismes de formation - Participation à la construction du plan de développement des compétences 2026 - Recherche de formations en adéquation avec les besoins des salariés et des orientations stratégiques - Gestion et suivi administratif des campagnes d'entretiens professionnels et annuels. - Suivi des indicateurs relatifs à la formation des salariés Soutien à l'administration du personnel pour le site de Rezé : - Rédaction des contrats et avenants - Suivi des dossiers individuels du personnel - Suivi des absences et maladie. Intervention possible en renfort des autres activités RH. - Mise à jour de la base de données SIRH Profil recherché Diplômé d'un bac+ 3 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience réussie en gestion généraliste des ressources humaines. Savoir et savoir-faire : - Maîtrise des pratiques de gestion administrative et du suivi d'indicateurs RH. - Connaissance du droit du travail, notamment la réglementation liée à la formation professionnelle et les dispositifs de financement de la formation. - Connaissances appréciées en gestion de paie et de ses éléments variables. - Maitriser les environnements numériques : logiciel SIRH (NIBELIS) et outils Pack Office. Savoir-être professionnel : - Sens relationnel : savoir accueillir et traiter une demande en faisant preuve de disponibilité, de patience et d'ouverture. Travailler de manière collaborative avec les interlocuteurs internes des différents services. - Gestion des priorités : s'adapter aux priorités et aux activités confiées pour garantir les échéances avec rigueur - Respect, discrétion et confidentialité sont des requis pour travailler au sein du service RH. Conditions - Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre. - Lieu : Rezé - Rémunération sur la base de la CCN66 : Statut technicien supérieur. Salaire brut mensuel à partir de 2100€ (pour un temps plein). Ce que nous vous apportons . Mutuelle prise en charge 100% +18 jours de congés en sus des congés légaux Formation continue & mise en réseaux pro