Concrètement, vous : * Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance électromécanique (changement roulement moteur, garniture pompes, alignement courroies, dépannages électrique tertiaire/industriel) des installations industrielles du site : Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz) ; des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, détente directe VRV et split) ; des équipements de ventilation, traitement d'air et traitement d'eau (CTA, VMC), * Rédigez les devis qui permettront des évolutions techniques de ces installations, * Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, * Etes le garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Diplômé d'une formation en maintenance énergétique/génie climatique/électrotechnique ou d'un titre professionnel minimum vers nos métiers, Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et dans la maintenance multi-technique. Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi qu'idéalement votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables. Et si vous avez au moins 5 ans à un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser. Ce que nous proposons : Votre package de rémunération : * Un salaire annuel brut entre 30K et 36K en fonction de votre expérience. Des avantages : * Des tickets restaurant, * Des primes d'astreintes, * Une prime de vacances, * Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, * Une prime d'intéressement * Un plan d'épargne entreprise, * Formation/développement des compétences * Mobilité interne Groupe ENGIE * L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel, sera au cœur des préoccupations de votre Manager.