La recherche de talents et le développement des compétences composent le cœur de votre métier. Référent emplois au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous aurez l'opportunité de recruter sur des métiers variés et essentiels. Référent compétences, vous apporterez conseils et innovations et mettrez en œuvre la politique formation pour développer les talents ! Vos Missions : Mettre en œuvre la politique de gestion des emplois : - Proposer une politique de recrutement avec une approche de GPEEC, - Gérer le tableau des emplois et rédiger les délibérations s'y afférant, - Identifier et recenser les besoins en interne, - Rédiger et diffuser les annonces, avec recherche active, - Piloter l'organisation des commissions de recrutement, - Garantir la bonne intégration des nouvelles recrues, - Élaborer et suivre le budget recrutement, - Élaborer le bilan d'activité du secteur. Assurer le développement des compétences et leur adéquation aux besoins : - Élaborer, mettre en exécution et évaluer le plan de formation, - Élaborer et suivre le budget formation, - Accompagner les parcours individuels, les carrières des agents, - Créer et mettre à jour les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité, - Élaborer des procédures, règlements et veiller à leur bonne application, - Élaborer le bilan d'activité du domaine. Élaborer le rapport social unique : - Produire le document règlementaire, - Élaborer les analyses, - Proposer des pistes d'action en conséquence. Participation a l'activité du service : - Participer au rapport d'activité du service, - Apporter une aide aux collègues de la Direction des Ressources Humaines en cas de besoin sur tous les domaines, - Participer aux missions plus opérationnelles de toute la Direction des Ressources Humaines.