Responsable de centre de formation (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 200CDHW
Responsable de centre de formation (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 06 novembre 2025
Le/la Responsable de centre de formation pilote l'organisation, le développement et la qualité des actions de formation. Il/elle encadre les équipes, assure la gestion administrative et budgétaire du centre, veille à la satisfaction des apprenants et garantit le respect des réglementations et démarches qualité. Missions principales : Organisation des formations : Planifier les plannings, coordonner les formateurs et les ressources, assurer le bon déroulement des sessions. Gestion administrative et financière : Superviser les dossiers stagiaires, garantir la conformité aux exigences des financeurs, suivre les budgets et les indicateurs d'activité. Management des équipes : Encadrer et accompagner les formateurs et le personnel administratif, organiser les réunions et suivre les objectifs. Développement partenarial : Promouvoir l'offre de formation auprès des entreprises et prescripteurs, entretenir et développer le réseau local. Qualité et satisfaction des apprenants : Veiller au suivi pédagogique, analyser les retours, mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (Qualiopi). Le poste est soumis à l'éligibilité au POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuel) Les conditions d'exercice sont en 100% télétravail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1815.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formationCette compétence est indispensable
- Définir des ressources pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducativesCette compétence est indispensable
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser le travail d'une équipe
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Présenter et promouvoir une formation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
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