Responsable de centre de formation (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 200FHRX
Responsable de centre de formation (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2025
Nous recherchons un(e) Responsable de centre de formation pour piloter les activités pédagogiques, administratives et commerciales du centre. Vous veillez à la qualité des formations, à la satisfaction des apprenants et au développement du centre. Missions principales : - Superviser l'organisation et le bon fonctionnement du centre. - Encadrer l'équipe pédagogique et administrative. - Garantir la qualité des formations (suivi Qualiopi, indicateurs, évaluations). - Développer l'offre de formation et les partenariats. - Gérer le budget, les plannings et les dossiers administratifs. - Assurer la promotion du centre et représenter l'organisme auprès des partenaires. Profil recherché - Leadership bienveillant : capacité à motiver, encadrer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. - Sens de la communication : aisance relationnelle avec les apprenants, les formateurs et les partenaires externes. - Organisation et gestion des priorités : aptitude à piloter plusieurs activités simultanément. - Esprit de décision : savoir trancher rapidement en cas d'imprévus ou de tensions. - Orientation résultats et qualité : souci constant de la performance et de la satisfaction client. - Adaptabilité : capacité à s'ajuster aux évolutions du marché, des outils et de la réglementation. - Sens du service : écoute et accompagnement des besoins des apprenants et des partenaires. - Esprit d'équipe et coopération : favoriser un climat de travail positif et constructif. Le poste est soumis à l'éligibilité au POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuel) Les conditions d'exercice sont en 100% télétravail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1815.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Présenter et promouvoir une formation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
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