Chargé de mission tarification et communication (H/F)

Chargé de mission tarification et communication (H/F) 21 - DIJON

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Offre n° 200FLHZ
Chargé de mission tarification et communication (H/F)

21 - DIJON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 novembre 2025

Envie de contribuer à une mobilité plus accessible, plus visible et plus connectée ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e Chargé-e de tarification et communication TRAIN Mobigo (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures à Dijon. Votre mission : Piloter la communication et accompagner les dispositifs tarifaires du réseau ferroviaire Mobigo sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais, en lien avec les partenaires institutionnels, les opérateurs de transport et les acteurs du territoire. Mobigo, c'est : - 594 M€ de budget global - 600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés - Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités : Communication (60%) - Élaborer et piloter le plan annuel de communication ferroviaire - Accompagner les événements régionaux avec tarification adaptée - Mettre en œuvre des actions sur la mobilité alternative (covoiturage, appli Mobigo, guide mobilité.) - Collaborer à la gestion de la relation usagers et partenaires Tarification (40%) - Appuyer la gestion des conventions tarifaires avec les AOM, les Régions limitrophes et la Suisse - Instruire les demandes de nouveaux accords et analyser les impacts financiers - Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs Profil recherché : - Connaissance du secteur des transports, notamment ferroviaire - Expérience en conduite de projet, communication et gestion tarifaire - Capacité d'analyse, de synthèse et de travail en transversalité - Aisance relationnelle et rédactionnelle Localisation : Dijon (déplacements réguliers à Besançon) Statut : Attaché territorial ou contractuel Avantages : - Horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine - Jusqu'à 23 jours de RTT/an - Chèques déjeuner, association du personnel, participation santé - Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) La Région Bourgogne-Franche-Comté agit pour toutes et tous : De la formation à la transition écologique, du développement économique aux transports, elle est présente sur tout le territoire avec 1,9 milliard d'euros de budget et près de 4 000 agents. Modalités de candidature : - Ouvert aux titulaires du grade d'attaché territorial, lauréats de concours ou par voie contractuelle. Envie de faire bouger les lignes de la mobilité régionale ? Postulez dès maintenant !

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Salaire selon grille indiciaire
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Socio-économie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Voir la page employeur

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