Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines (H/F)

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines (H/F) 31 - ST GAUDENS

Offre n° 200FZZG
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines (H/F)

31 - ST GAUDENS - Localiser avec Mappy

Publié le 13 novembre 2025

MISSIONS PRINCIPALES - Suivi de la gestion des temps (congés payés, maladie, autres) en collaboration avec les techniciennes de paie. - Gestion des dossiers individuels des salariés. - Réalisation et suivi de la gestion des contrats de travail et avenants pour le personnel non-cadre. - Traiter et analyser les données et les informations du personnel. - Suivi des tableaux de bord quotidien RH. - Suivi des visites médicales - Gestion avec la RRH de la formation professionnelle continue - Préparation des divers documents administratifs d'embauche d'un salarié - Traiter le courrier administratif lié aux Ressources humaines, prises de notes... SAVOIRS Maîtrise de la CCN 66 Droit du travail Cadre juridique et missions de l'institution Capacités rédactionnelles SAVOIR-FAIRE Assurer la gestion administrative du personnel Appliquer les règles et missions de l'institution SAVOIR-ETRE Capacité d'adaptation Discrétion, confidentialité Esprit d'équipe, sens collaboratif Force de proposition Expérience dans le secteur social appréciée PRISE DE POSTE 1er Décembre 2025

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CCNT 15 mars 1966

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - Expérience de 2 ans si pas diplômé/e

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - si pas d'expérience Cette formation est indispensable

Compétences

  • Maîtrise du pack OfficeCette compétence est indispensable
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Législation sociale
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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