Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient. Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie. Ce que nous attendons de vous : Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable. Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels, garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, créer les dossiers du personnel et gérer les avenants et périodes d'essai Gérer les entrées et sorties : attestations, absences, accidents du travail, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Assurer la production et le contrôle des DSN Préparer les pièces justificatives de la paie à destination de la trésorerie Participer au suivi des effectifs, à la gestion du temps de travail via l'outil interne, et à la réalisation de tableaux de bord RH et du RSU Conditions du poste : Lundi au vendredi - horaires fixes : 09 h - 17 h avec une pause méridienne de 45 mn Possibilité de se restaurer sur le lieu de travail (5 euros) Rémunération selon votre expérience entre 2 400 et 2 600 euros bruts 9 semaines de congés payés annuels De nombreux avantages au personnel Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une formation diplômante en gestion de la paie, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans sur un poste de gestion complète de la paie (150 à 250 bulletins de paie). Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie, de l'embauche à la fin de contrat. Vous savez identifier, analyser et corriger les anomalies de paie avec réactivité. À l'aise avec les outils numériques, vous maniez Excel avec assurance (formules avancées, TCD) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion du temps et des absences. Vous connaissez les obligations sociales et déclaratives et vous aimez veiller à la conformité de vos dossiers. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont essentiels. Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée, qui trouve de la satisfaction dans un travail bien fait. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et vous adapter à des interlocuteurs variés. De nature curieuse et engagée, vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un secteur d'activité qui a du sens.