Avant de lire la suite, posez-vous ces trois questions ? Avez-vous une première expérience en droit public ou droit de la santé ou encore affaires médicales ? Êtes-vous à l'aise avec la gestion administrative et juridique dans un environnement exigeant et réactif ? Êtes-vous prêt(e) à rejoindre un établissement hospitalier en pleine expansion, au cœur d'une région où il fait bon vivre ? Notre établissement connaît depuis quelques années une véritable renaissance. En un an seulement, ses effectifs ont augmenté de 50 équivalents temps plein, de nouveaux services réouvrent, et les projets se multiplient - à commencer par l'arrivée prochaine d'un IRM. Nous rejoindre, c'est participer activement à cette dynamique de développement, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Nous recherchons activement un ou une JURISTE JUNIOR pour former avec un binôme de choc ! Ce que nous attendons de vous : Sous le rattachement directe à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion juridique et organisationnelle des affaires médicales. Vos missions incluent notamment : L'élaboration, le suivi et le contrôle des tableaux de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de service en conformité avec la réglementation. La préparation et le suivi des commissions (activité libérale, permanence des soins) et la réalisation des indicateurs associés. La gestion des recrutements médicaux : publication des annonces, suivi des candidatures, coordination avec la communication. Le suivi des entretiens annuels et du plan de formation des personnels médicaux. La rédaction et le suivi de conventions et décisions (mise à disposition, PST, etc.). La liaison fonctionnelle entre la Directrice et le Président de la CME. Participation à des travaux juridiques sur de nombreux sujets de développement de l'établissement. Ce poste stratégique requiert une grande autonomie, de la rigueur, un sens aigu des priorités ainsi qu'une discrétion absolue. Vous êtes la personne que nous recherchons si. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en droit public, droit de la santé ou même en droit privé. Idéalement, vous avez une première d'expérience même en alternance. Travailler dans le secteur de la santé a vraiment du sens pour vous ! Vous êtes capable de raisonner juridiquement, d'interpréter des textes et de les expliquer de façon claire, synthétique et pédagogique à des interlocuteurs exigeants. Compétences attendues : Excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams - niveau avancé). Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle. Rigueur, méthode, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Capacité à gérer la pression et à traiter des situations urgentes ou délicates. Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe. Sens du relationnel, autonomie et force de proposition. Ce poste de travail est ouvert aux débutants et offre de réelles perspectives d'évolution. Conditions du poste de travail : Rémunération nette mensuelle : entre 2000 et 2200 euros nets Heures de travail : 9 h - 17 heures / Pause : 45 minutes 9 semaines de congés payés par an Une équipe soudée, engagée et prête à vous accueillir par eux !