En tant qu'expert(e) en Droit Social, votre rôle sera de garantir la conformité de l'entreprise et de conseiller l'ensemble des parties prenantes. Dans le domaine des Relations Individuelles, vous accompagnerez quotidiennement les Partenaires Ressources Humaines (HRP) et le service paie sur une large variété de problématiques. Vous conseillerez et assisterez les équipes RH dans la gestion des procédures disciplinaires, des ruptures conventionnelles ainsi que sur les dossiers complexes relatifs à l'inspection ou à la médecine du travail, tout en préparant et sécurisant les éventuels contentieux prud'homaux en lien avec notre cabinet d'avocats. Concernant les Relations Collectives, vous contribuerez activement à la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (telles que le CSE et le CSSCT). Votre implication sera cruciale dans la préparation et la co-animation des réunions du Comité Social et Économique, pour lequel vous assurerez un reporting RH précis. Vous apporterez également un appui juridique indispensable sur les projets de transformation de l'entreprise, notamment à travers l'élaboration et la négociation d'accords collectifs. Enfin, sur le volet Santé, Sécurité au Travail et Conformité, vous soutiendrez les Responsables QHSE dans leurs démarches juridiques et réglementaires. Vous participerez activement en tant que membre du comité de prévention, contribuant à la veille constante en matière de santé et sécurité au travail. Votre responsabilité sera d'assurer le respect des dispositions législatives et conventionnelles par une veille juridique proactive et rigoureuse.