Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines (H/F) 76 - LE TREPORT
Offre n° 200LTYV
Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines (H/F)
76 - LE TREPORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2025
Le cabinet de recrutement Manpower Group d'Amiens recherche pour son client, une industrie en pleine croissance, sous-traitante pour de prestigieuses marques dans le domaine de la cosmétique, un adjoint ressources humaines (F/H) en CDD dans le cadre d'un remplacement pour une durée minimale de 6 mois. Rattaché(e) à une équipe de quatre collaborateurs, vos missions seront les suivantes : - Formation, entretiens & gestion des intérimaires - Piloter le plan de formation : recueil des besoins, organisation des sessions, suivi administratif et évaluation des actions - Accompagner la conduite des entretiens annuels et professionnels : préparation des campagnes, support aux managers, analyse des résultats - Assurer la gestion administrative et opérationnelle des travailleurs intérimaires : suivi des contrats, relation avec les agences, intégration et conformité réglementaire Communication RH & Marque Employeur - Développer et mettre en œuvre des actions pour renforcer l'attractivité de l'entreprise (événements, partenariats, contenus.) - Participer à la stratégie de communication RH interne et externe - Créer et diffuser des contenus engageants sur nos canaux (LinkedIn, site carrière, newsletters.) Relations écoles & événements professionnels - Développer et entretenir des partenariats avec les établissements d'enseignement (écoles, universités.) - Participer à des salons de recrutement, forums étudiants et autres événements RH Support RH généraliste - Contribuer à des projets RH transverses (onboarding, qualité de vie au travail, diversité.) - Participer à l'organisation d'événements internes (séminaires, journées d'intégration.)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit du travail
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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