le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute pour QAPA. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d'intérimaires. Grâce à l'intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Nous recrutons des chargés de recrutement H/F pour rejoindre notre équipe basée à La Défense ( 92) en CDI. Vous avez une première expérience réussie dans une agence de travail temporaire. Au sein de notre équipe Opérations, tu es un élément moteur de la satisfaction et du développement commercial de nos clients. Tes missions seront : Recrutement : Promouvoir nos candidats tout en assurant le closing des CV adressés sur chaque mission confiée ; Répondre aux demandes et questions de nos clients, gérer les demandes administratives et de facturation ainsi que le suivi du bon déroulement des missions ; Identifier de nouvelles opportunités de business et faire de l'upsell. Gérer et développer un portefeuille existant B2B : Développer la relation commerciale à un excellent niveau de proximité avec nos clients afin de comprendre finement leurs besoins et répondre pro activement à leurs besoins ; Développer nos parts de marché chez les clients actifs en démontrant les avantages et intérêts de notre solution digitale ainsi que de nos candidats ; Être garant de la promotion de la technologie QAPA, assurer les étapes d'adoption et d'acculturation client ; Tu es rattaché(e) directement au Manager de Division de ton pôle et tu bénéficies d'un appui opérationnel par des chargé(e)s de recrutement. Rémunération : Salaire fix entre 27k€ et 30k€ + un variable de 30% Avantages : Possibilité de 2 jours de Télétravail/semaine (indemnisé) ;12 JRTT ;Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ; Carte Swile : 9€/jour travaillé (pris en charge à hauteur de 50% par QAPA) ;Mutuelle ALAN ;Prime vacances CCN Syntec & prime de fidélité ;Journée solidarité (non travaillée et payée) ;CSE. Tu as suivi une formation dans le domaine commercial et/ou RH ; Expérience en gestion et développement d'un portefeuille clients ; Tu as un sens du service client très développé et une véritable fibre commerciale ; Tu es dôté(e) d'une excellente aisance relationnelle et tu as démontré au travers de ton parcours, ta capacité à satisfaire et convaincre des professionnels exigeants ; Un problem-solver : pas de problème, que des solutions ! Prêt(e) à t'investir dans une structure en plein développement et contribuer activement à sa croissance ; Autonome, organisé(e) et exigeant(e) avec toi-même.