PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers. Les missions principales du service sont : -L'Accompagnement Social, dans le cadre d'une prise en charge globalisée, des personnes accueillies hébergées soit sur le collectif du CHRS soit sur des logements en diffus. -Un Travail en partenariat, projets collectifs en lien avec les membres de l'équipe, travail en équipe pluridisciplinaire, -Un Accompagnement de personnes en grande précarité en vue de leur réinsertion et de leur relogement PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ -Connaissance du domaine de l'exclusion et des problématiques des personnes accueillies -Aisance relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle -Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, capacité d'analyse, -Bonne connaissance de la gestion de groupe, de l'accompagnement individuel -Être force de proposition au sein de l'équipe éducative CONDITIONS D'EMPLOI -Diplôme obligatoire : DEES / DEME/AS/CESF. -Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. -Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 -Date potentielle de prise de fonction : 04/12/25 AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Petitprez Jacques Yves, Directeur adjoint du parcours Adulte et Madame Emmanuelle REYNAERT, cheffe de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Monsieur Petitprez Jacques Yves, Directeur adjoint du parcours Adulte et Mme REYNAERT Emmanuelle, POUR EN SAVOIR PLUS : Retrouvez toutes les informations concernant notre association, ainsi que nos actualités, sur : www.aaedk.org