Missions principales Gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, absences, visites médicales. Préparation des éléments variables de paie. Appui au recrutement : diffusion d'offres, tri de CV, organisation des entretiens. Suivi des formations : inscriptions, convocations, documents OPCO. Support aux salariés et mise à jour des documents internes. Compétences Bases en droit du travail et en administration du personnel. Maîtrise du pack Office. Rigueur, organisation, confidentialité, bon relationnel. Profil Bac +2/+3 en RH ou gestion. Première expérience appréciée