Gestionnaire RH recrutement (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 200TGBT
Gestionnaire RH recrutement (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2025
Placé.e sous l'autorité de la cheffe de service « Plateforme Accueil et Prospective RH» et en étroite collaboration avec la coordinatrice RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines du CCAS de Montpellier (28 agents), votre mission consistera à assurer la gestion administrative des recrutements sur poste vacant, remplacements, ponctuels, plan saisonniers et canicule, dispositifs d'insertion ainsi que la gestion administrative et le suivi des agents non titulaires. Vous participerez également au déploiement du pool médico-social. Vos missions/activités : - Recensement, instruction des besoins en lien avec les services opérationnels - Publication des annonces - Réception et tri des candidatures, participation à la qualification des profils, aux entretiens le cas échant - Organisation des jurys et des entretiens - Constitution des dossiers administratifs, déclaration préalable à l'embauche, simulation salaire, saisie dans le logiciel RH - Rédaction des actes (contrats, arrêtés, note, avenants, documents de fin de contrat, attestation employeur etc.), contrôle de légalité - Classement, archivage des dossiers - Tenir les tableaux de bord existants - Gestion administrative et logistique de l'équipe du pool et des ponctuels (suivi des affectations ; suivi des moyens mis à la disposition des agents, de leurs plannings etc.) - Suivi RH des agents du pool : congés, formation etc. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération à partir de 1801.73 euros brut/mois à temps complet (selon grille indiciaire). - + IFSE mensuelle : 360 € brut - Prime annuelle sous conditions - Carte tickets restaurants - Remboursement d'une partie de votre abonnement de transport en commun - Participation mutuelle et prévoyance santé complémentaire - RTT Type d'emploi : - Temps complet, cadre d'emplois des adjoints administratifs - Cat C. - CDD de 6 mois à compter du 01/01/2025, avec possibilité de renouvellement Vos horaires : - 40h hebdomadaires, période de travail de 8 heures/jour - Plage horaire variable proposée soumis au badgage : o Matin : 8h00 -> 9h30 o Midi : 11h30 -> 14h00 o Soir : 16h30 -> 18h30
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
40H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2161.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétence
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
250 à 499 salariés
Qui sommes-nous ? Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
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