Rattaché(e) à la direction de l'établissement et sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous mettez en œuvre avec les membres des équipes pluridisciplinaires le projet individualisé de l'usager et vous vous assurez l'actualisation des outils de la loi 2002-2. Vous accompagnez les équipes à la préparation des évaluations externes conformément aux critères de la HAS. Votre proximité avec les équipes, le réseau de partenaires et les usagers seront un mode de fonctionnement indispensable aux pratiques attendues par l'association. Missions : - participation à l'organisation du service, activités internes, orientation, mise en place de projets - Participation aux réunions d'équipe - Construction et suivi des tableaux de bord - Participation au processus d'admission des usagers - Mise en œuvre du Projet d'Etablissement - Accompagnement des référents dans la tenue des dossiers des usagers, à l'élaboration des projets personnalisés des usagers - Mis en place d'outils et de procédures - Coordination des intervenants internes et externes concernant le projet individuel - Constitution d'un réseau de partenaires/créer des liens avec les structures extérieures - Participation à la vie de la structure Compétences : - Evaluation des besoins des usagers, mener des entretiens - Bonne maitrise des écrits professionnels - Etablir le parcours de l'usager et mise en relation avec les partenaires - Définir et contractualiser un projet individualisé avec les personnes accueillies en lien avec l'équipe - Formuler les priorités d'actions - Capacité d'organisation, élaboration de tableau de bord et de suivi - Fédérer les partenaires aux projets - Accompagner les personnes accueillies pour favoriser leur insertion vers le logement, l'emploi, les soins. - Mise en place d'ateliers et animation de groupes de travail - Consolidation des réseaux de partenaires Profil : Pour pleinement occuper le poste, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion (AHI). De formation travailleur social (ES, CESF, ASS), vous maitrisez la loi 2002-02 ainsi que ses outils. De même, vous disposez de connaissances en matière de recommandations de bonnes pratiques applicables dans les secteurs sociaux et médico-sociaux, ainsi que d'une bonne connaissance des partenaires du territoire. Disponible, vous êtes disposé(e) à réaliser des horaires flexibles de jour. Votre empathie et surtout votre engagement vis à vis des équipes et des usagers sont reconnus par vos collègues et/ou vos supérieurs. Vos actions permettent de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des établissements. Vous fédérez les collaborateurs autour des projets grâce à votre leadership, votre dynamisme comme à votre engouement. Rémunération selon Accords collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience. Prime Ségur. Permis B obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV et lettre) à l'adresse suivante : recrutement-insertion@est-accompagnement.fr Date de clôture des candidatures : 20/12/2025