Opérationnel : gestion du service (organisation, accueil client, service, entretien), application des process, contrôle des flux monétiques, gestion de commandes et des livraisons RH : gestion des équipes (plannings, congés), montée en compétences, répartition des tâches et optimisation de la masse salariale Commerce : accompagnement du développement de CA, pilotage des données économiques et quali Démarrage en douceur, avec 2 mois d'adaptation (équipe, clients, process), puis prise en main progressive de toutes les missions. Repos lundi et mardi ; ou lundi et mercredi Rémunération fixe 44k€ bruts/an sur 13 mois, incluant une prime 13ème mois versée à 50% en Mai et en Novembre Rémunération variable trimestrielle : 3% de la croissance de CA Statut assimilé cadre, 182h mensuelles modulables sur l'année, niveau 5 échelon 1 Période d'essai 4 mois, renouvelable 4 mois Vous aimez à la fois l'opérationnel d'un service et le développement d'une stratégie commerciale Vous aimez les échanges et vous avez un bon relationnel, tant avec vos clients qu'avec vos collaborateurs Vous appréciez un rythme soutenu et vous aimez le défi de développer une offre pour recruter et fidéliser vos clients Vous êtes agile dans la gestion de votre temps, et capable d'adapter votre agenda entre les saisons d'hiver et d'été Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un métier équivalent