Chargé.e de Mission Employeurs (H/F)

Chargé.e de Mission Employeurs (H/F) 92 - NANTERRE

Offre n° 200XHGT
Chargé.e de Mission Employeurs (H/F)

92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 novembre 2025

Votre mission s'inscrit dans le cadre d'une offre de service intégrée en lien avec les services Entreprises des agences France Travail du bassin d'emploi POLD à savoir Courbevoie, Rueil Malmaison, Levallois Perret, Nanterre et Puteaux. Votre mission principale consiste à promouvoir l'emploi des personnes handicapées auprès des employeurs privés et ainsi de décliner notre offre de services : Identification des besoins en recrutement des employeurs cibles, Présélection et proposition argumentée de candidatures, Promotion de profils, Identification des moyens de compensation, Montage de dossiers d'aides au recrutement, Suivi dans l'emploi. Vous agirez également auprès des partenaires de votre secteur géographique: Ressource/appui aux réseaux de partenaires du territoire Contribution à la diffusion d'informations sur les aides et mesures emploi, sur les solutions d'appui à la compensation, sur les dispositifs et prestations handicap/emploi Contribution au repérage de projets d'évènement d'action dans lesquels Cap Emploi 92 pourrait être associé au service des personnes en situation de handicap Conditions contractuelles: Contrat: CDI, temps plein Statut: employé. Salaire selon CCNT du 15 mars 66 avec application du Ségur Mutuelle, tickets restaurant,Remboursement Navigo à 100%. Télétravail le vendredi Date de prise de poste : janvier 2026

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • CCN66
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
  • Collecter et analyser des informations sur les partenairesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Connaissance des aides à l'emploiCette compétence est indispensable
  • Connaissance des contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
  • Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Travailler, interagir à distanceCette compétence est indispensable
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

UNIRH 92

20 à 49 salariés

M. Thierry MARTIN

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