La Fondation recrute pour son Centre de Soins Infirmiers de Reutenbourg un Aide-Soignant H/F VOS MISSIONS - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Contribuer à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes - Participer, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne DESCRIPTION DES ACTIVITES - Participer aux soins d'hygiène corporelle et de propreté - Participer à la surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire, intestinale et urinaire - Participer à l'installation du patient dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap - Participer à l'appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de l'état des patients pris en charge - Collaborer à l'hygiène de l'environnement dans le cadre de la prévention et de la lutte contre les infections nosocomiales (décontamination du matériel, nettoyage des locaux.) - Assurer les transmissions - Participer aux commandes, économat, cuisine et stérilisation selon ses attributions et le secteur d'activité concerné - Rigueur (respect des règles d'hygiène hospitalières) et respect des règles d'hygiène - Organisation et gestion des priorités - Sens de l'observation et du travail en équipe pluridisciplinaire - Qualités relationnelles, secret professionnel et discrétion - Permis B exigé Avantages :  - Grilles de rémunérations à partir de 1990€ bruts pour un temps plein (dont Ségur de la santé - hors variables) - Reprise d'ancienneté - Prime d'assiduité - Prime d'intéressement - 27 jours de congés payés - Indemnité de dimanche : 5.5€ par heure - Prise en charge de de la mutuelle à 56% par l'employeur - Prise en charge de la prévoyance santé à 100% par l'employeur - Tickets restaurant (50% de prise en charge par l'employeur) - Prise en charge forfait téléphonique (dans la limite de 10€)