Descriptif du poste: Vous serez le premier commercial dédié au marché B2B, avec pour mission daccélérer notre développement auprès des professionnels. Vous travaillerez depuis le siège basé à Mareil Le Guyon (78), et vous vous déplacerez sur l'Ile de France pour aller rencontrer vos clients. Vos missions seront les suivantes : * Gestion des leads & Closing : Traiter les leads entrants en effectuant une phase de découverte complète. * Collaborer avec le bureau détudes pour proposer des solutions techniques et financières adaptées. * Piloter le processus de vente de A à Z : découverte, qualification, chiffrage, négociation, closing. * Assurer un suivi rigoureux via notre CRM (Pipedrive), avec des cycles de vente allant de 3 à 18 mois. * Collaboration interne : transmettre les informations nécessaires au bureau détudes pour le chiffrage et le suivi technique. LES AVANTAGES : Un projet ambitieux et porteur de sens : * Secteur en forte croissance, avec un impact écologique concret. * Opportunité de participer à la structuration dune activité B2B stratégique. Des avantages concrets : * Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (versé trimestriellement). * Véhicule de fonction + carte essence/télépéage. * Statut cadre (forfait jours) + RTT (rachats possibles à 110-150%). * Prime dintéressement (0 à 5% du salaire brut) * Équipements : téléphone, ordinateur, tickets restaurant, mutuelle. Un environnement stimulant : * Équipe soudée et bienveillante, dirigée par des associés impliqués. * Culture de la transparence, de lexcellence et du plaisir au travail. * Perspectives dévolution vers du management Profil recherché: Expérience et Compétences clés : * 5 ans minimum en vente B2B, idéalement dans le secteur du bâtiment, de lélectricité, ou des énergies renouvelables. * Expérience confirmée en prospection, négociation et closing. Nous cherchons un profil qui s'appuie sur une réelle méthodologie pour vendre. * Maîtrise des outils CRM et des processus de vente structurés. Savoir-être : * Adaptabilité : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (dirigeants, acheteurs, prescripteurs). * Rigueur et méthodologie : organisation irréprochable, suivi rigoureux des opportunités. * Dynamisme et esprit déquipe : intégration dans une culture dynamique et ambitieuse. * Envie de se challenger : goût pour les défis et la construction dune activité de A à Z. Atouts différenciants : * Expérience dans la vente de solutions techniques ou réglementées. * Connaissance des appels doffres. * Sensibilité aux enjeux écologiques et à la transition énergétique.