Afin de renforcer sa Direction des Ressources Humaines, l'Agospap recherche un.e Gestionnaire administratif.ve et RH à temps partiel Missions principales Placé.e sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, la personne recrutée interviendra en appui sur l'ensemble des missions administratives de gestion du personnel : - Dossiers du personnel o Préparer et assurer le suivi des dossiers du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants, etc.) ; o Veiller à la conformité réglementaire des procédures d'embauche ; o Tenir à jour les dossiers administratifs individuels. - Santé et suivi des collaborateurs : o Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance ; o Organiser et assurer le suivi des visites médicales ; o Traiter les dossiers maladie, prévoyance et déclarations d'accident du travail. - Support à la gestion de la paie : o Recueillir et contrôler les éléments variables (congés, absences, acomptes, départs, badgeages, CET, etc.) ; o Suivi des compteurs de CP, RTT, JS, CET, absences. via le logiciel des temps et activités, o Demande de support, créations et suivis de tickets auprès de la hotline du prestataire, o Participer à la préparation des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie. - Gestion administrative de la formation : o Suivi de la mise en œuvre du plan de formation ; o Assurer le suivi administratif des actions de formation. Autres missions - Communication et appui RH : o Informer les collaborateurs sur les accords d'entreprise et les procédures internes ; o Participer à la diffusion des communications internes (RH, HSE, etc.) et à la mise à jour des affichages obligatoires ; o Assister la RRH dans la mise en œuvre des projets RH et dans la gestion quotidienne du service. - Missions transverses : o Apporter un appui ponctuel à la logistique administrative (gestion du courrier, des commandes et des fournitures) ; o Contribuer à la continuité de service lors des périodes de forte activité.