Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le garant de la politique RH sur les sites français. Vous managez une équipe dédiée (une Gestionnaire RH et une Assistante RH) et travaillez sur l'ensemble des piliers de la fonction à travers les missions suivantes : - Stratégie & Pilotage : Participer à la définition et au pilotage de la stratégie RH, et contribuer à la préparation du budget RH. - Relations Sociales : Maintenir un climat social positif, assurer une écoute active et confidentielle, et développer la culture d'entreprise. - Paie & Administration : Réaliser et superviser la paie de A à Z (environ 250 bulletins/mois) - Maîtrise indispensable de la paie requise. - Développement RH : Déploiement de la GPEC, élaboration et réalisation du plan de formation, mise en œuvre des entretiens annuels et professionnels. - Recrutement & Marque Employeur : Assurer l'intégralité du cycle de recrutement et optimiser la communication externe (promotion de la marque employeur). - Conseil Opérationnel : Informer et conseiller les managers et les collaborateurs sur toutes les questions RH.