Au sein de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e), Chargé(e) de mission RH (H/F) Vous avez goût des relations humaines, du droit social, des questions administratives liées à la gestion du personnel, vous êtes à l'aise avec des données chiffrées, votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre fiabilité seront des qualités nécessaires pour intégrer une PME dynamique comme la nôtre qui recherche des collaborateurs investis et adaptables. Vous exercez vos missions sous la responsabilité de notre Responsable des Ressources Humaines pour nos trois sites en France (Montrichard (41400), Connerré (72160) et Paris (75009)). Vos missions : Formation : - Participer à la réalisation du plan de développement des compétences - Organiser et suivre les dossiers de formation - Elaborer le bilan de formation annuel pour consultation CSE IRP : - Préparer les supports de présentation RH et participer aux réunions CSE - Mettre à jour la BDESE Recrutement : - Publier les offres d'emplois - Participer au recrutement des profils non-cadre (CDI / CDD / intérimaires, alternants et stagiaires) : élaboration de l'offre, tri des candidatures, entretiens - Participer ponctuellement aux forums, job dating Administratif RH : - Réaliser les déclarations annuelles obligatoires - Mettre à jour l'affichage obligatoire - Transmettre les informations RH pour les réunions d'info du personnel + newsletters - Réaliser les attestations, courriers, notes de service, etc. - Assurer les affiliations de mutuelle et prévoyance - Organiser les entrées et sorties avec l'élaboration des contrats de travail, les plannings d'intégration, la DPAE - Suivre les entretiens individuels et professionnels Développement RH : - Réaliser les procédures de service - Assurer une veille juridique (connaissances des réformes en cours, formation professionnelle, CSE .) Liste des tâches non exhaustives Déplacement 2 fois/mois sur notre site industriel de Connerré (72160) Profil : - De formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans sur une fonction similaire en entreprise. - Vous ne réaliserez pas les payes mais les maîtrisez pour être en mesure d'apporter des explications au personnel. - Connaissance des logiciels SILAE et BODET - Connaissance en droit social et des règles de l'intérim - Bonne maîtrise du pack Office - Aisance relationnel, discrétion, esprit de synthèse - Rémunération selon profil Intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse email suivante : recrutement@reitzel.fr