Mission principale : Au sein du service ressources humaines et rattaché à la responsable des ressources humaines, le gestionnaire ressources humaines assure des missions dans le domaine de la formation, de la prévention et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Activités : - Concevoir, développer et suivre les actions de formation - Etudier et traiter les différentes demandes de formations - Recenser les besoins en formation et contribuer à l'élaboration du plan de formation - Piloter le budget formation et le budget prévention (engagement et liquidation des factures, suivi des budgets, projections budgétaires), en lien avec la responsable du pôle - Saisir les attestations de formation - Réaliser la gestion administrative des contrats d'apprentissage - Lancer, suivre et clôturer la campagne des entretiens professionnels, en lien avec la responsable - Être en appui sur les missions de conseil en organisation de la responsable du pôle (réflexion et élaboration des fiches de postes et des organigrammes, aide à la préparation des dossiers d'instances paritaires) - Traiter les demandes dites « premier niveau » en matière de prévention (enregistrement des demandes, suivi des déclarations d'accident de service ou de trajet) - Participer à la préparation de la Formation Spécialisée en Santé et Sécurité au Travail Profil : Savoir-faire : - Techniques rédactionnelles - Travailler en transversalité - Logiciels bureautiques - Techniques relationnelles et de communication Savoir-être : - Sens de l'organisation - Être autonome - Esprit d'initiative - Être disponible Conditions de travail : - Poste localisé au siège du Centre Communal d'Action Sociale - 01 Rue Saint Vincent de Paul à Clermont Ferrand - Horaires de travail de 7H30 / jour soit 37H30 / semaine