BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux. Brainlogic recherche pour l'un de ses clients, un : Scrum Master / Coach Agile H/F Vos missions - Animer et encadrer une ou plusieurs équipes agiles (Scrum, Kanban, ou hybride), en accompagnant la mise en place ou l'amélioration des process Agile/Scrum. - Faciliter les cérémonies Agile : sprint planning, daily stand-ups, rétrospectives, refinements, etc. - Accompagner le-la Product Owner et les parties prenantes pour prioriser et clarifier le backlog, garantir la qualité et la valeur des livrables. - Promouvoir la culture Agile, le changement, et l'amélioration continue (qualité, process, pratiques, collaboration). - Lever les obstacles, coacher l'équipe vers l'autonomie et l'efficacité, assurer le suivi des indicateurs (vélocité, lead time, qualité, satisfaction, etc.). - Faciliter la communication, la transparence et l'alignement entre les équipes techniques, fonctionnelles et les clients / parties prenantes. Profil recherché - Minimum 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile, idéalement sur des projets complexes / multi-équipes / environnements IT variés. - Maîtrise approfondie des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, Lean.), bonnes pratiques Agile - capacité à les adapter à un contexte donné. - Fortes compétences en facilitation, communication, coaching d'équipe, gestion de conflits, conduite du changement. - Capacité à travailler en mode projet, à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (dev, PO, infrastructure, etc.). - Esprit d'initiative, sens de l'organisation, autonomie, rigueur. - Anglais courant serait un plus, selon le client / projet. Ce que nous offrons - Des missions stimulantes, variées, dans des secteurs diversifiés (digital, IT, infrastructure, data, etc.), en partenariat avec des clients exigeants. - Un environnement bienveillant, fondé sur le soutien, le partage, et l'amélioration continue. - Possibilité d'intervention en remote ou sur site, selon le projet et les besoins du client. - Un accompagnement dès le début du processus de recrutement : transparence, suivi personnalisé, visibilité sur les étapes.