Animé par le service de la mission, l'Econome diocésain, au sein du diocèse, a la charge de la gestion économique et matérielle. Sa fonction, bien qu'économique et administrative, participe pleinement à la mission pastorale de l'Église. Il met ses compétences au service du bien commun de l'Église diocésaine, afin que les ressources matérielles contribuent à la mission d'évangélisation, de formation et de charité. Missions principales L'Économe diocésain assure la gestion administrative, financière, Ressources Humaines et patrimoniale du diocèse, conformément au droit canonique (article n°494) et aux règles civiles et fiscales en vigueur. Il manage une équipe de salariés et de bénévoles au service de la mission de l'économat. Il propose une vision prospective du diocèse à moyen terme et la met en œuvre. Les enjeux du poste aujourd'hui sont : . Entretenir et développer les relations avec les acteurs du diocèse : paroisses, services diocésains, personnes (Prêtres, Diacres et Laïcs engagés), ainsi que les interlocuteurs de la société civile - Poursuivre la gestion immobilière - Développer et structurer la politique des ressources humaines. Rattachement hiérarchique et collaboration directe - Il est nommé et placé sous l'autorité directe de l'Évêque - Il collabore étroitement avec le Vicaire Général - Il participe au Conseil Episcopal - Il prépare et anime le Conseil Diocésain pour les Affaires Economiques (CDAE). Compétences requises Savoir-être - Esprit de collaboration, pédagogie et diplomatie - Discrétion, probité, sens du service et de la mission - Sens ecclésial - Sens pratique et goût pour le terrain Savoir-faire - Capacité d'analyse budgétaire et de gestion prévisionnelle ; compétences en gestion financière ; capacité à appréhender les questions fiscales - Capacité à aborder les questions de Ressources Humaines - Maitrise de l'immobilier dont la gestion de travaux et conduite de chantiers (lesquels peuvent être délégués à une personne tierce) - Management d'équipe (salariés et bénévoles) et conduite du changement - Sens de la planification, de la rigueur et de la priorisation Expériences souhaitées - Expérience confirmée en management, gestion financière et patrimoniale - Expérience en direction opérationnelle - Expérience au sein d'une structure ecclésiale, associative ou caritative appréciée Conditions d'exercice - Poste à temps plein - Lieu d'exercice : Évêché d'Orléans - 14 cloître St Aignan, et sur l'ensemble du diocèse et des territoires nécessaires à sa mission - Nomination par lettre officielle de l'Evêque - Lettre de mission de 5 ans, renouvelable - Salaire entre 65 et 70 k€ brut Candidature : - Dépôt des candidatures avant le : 31 janvier 2026 ; entretiens en février 2026 - Prise de poste au 1er juin 2026