Moniteur éducateur (H/F) 44 - NOZAY
Offre n° 201MMWG
Moniteur éducateur (H/F)
44 - NOZAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 décembre 2025
Depuis plus de 130 ans, Helyans s'engage à accompagner les personnes fragilisées par le handicap, la maladie ou les accidents de la vie. Régie par la loi de 1901 et reconnue d'utilité publique, Helyans agit dans les domaines de la santé, du social et du médico-social. L'établissement Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) accompagne 45 personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiques. Notre mission est de : - soutenir le projet de vie des personnes accompagnées - développer leur autonomie et la qualité de vie au sein de leur domicile - favoriser leur inclusion dans les différents lieux nécessaires à la mise en œuvre de leur projet d'accompagnement. Les missions Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous réaliserez les missions suivantes : - Evaluer les besoins et attentes de l'adhérent - Mettre en œuvre, seul(e) ou en binôme, le projet d'accompagnement de l'adhérent en favorisant son autonomie et son inclusion sociale. - Coordonner les actions avec les partenaires - Concevoir et animer des activités dans et hors de l'établissement, en partenariat avec des structures locales. - Assurer la traçabilité des accompagnements via les outils institutionnels (dossiers usagers, bilans, etc.) - Participer à la réflexion institutionnelle sur l'évolution du public accueilli Profil recherché - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. - Connaissance du public et des RBPP. - Capacité à travailler seul(e) et en équipe - Maitrise de l'outil informatique et des logiciels (IMAGO, Octime et Bluekango) Conditions & avantages Lieu : Nozay (44) Type de contrat : contrat à durée indéterminée à 26.25h - planning sur 6 semaines incluant 2 WE travaillés et 2 soirées/semaine Date de prise de poste : 17/11/2025 Rémunération : selon CCN 51 - Reprise d'ancienneté possible selon expérience Avantages : RTT, pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€), congés supplémentaires liés à l'âge, chèques vacances CSE et chèques cadeaux, tickets restaurant, action logement, accord d'intéressement Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE - Intégrez une équipe dynamique et accueillante
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 26H15/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- CSE
- selon la convention CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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