Responsable Administration du personnel & Paie (H/F) 22 - ST BRIEUC
Offre n° 201MWGR
Responsable Administration du personnel & Paie (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2025
Nous recherchons pour le service Des Ressources Humaines du GCSMS APAJH 22-29-35 Un.e Responsable Administration du personnel - Paie (H/F) CDD Temps Complet d'un mois jusqu'au 31/01/2026 pour surcroit d'activité, Poste basé à Saint-Brieuc Convention collective du 15 mars 1966 A pourvoir dès que possible MISSIONS En tant que Responsable Administration du Personnel et Paie, vous travaillerez en lien avec une équipe de trois Gestionnaires Administration du Personnel et Paie. Vous serez mobilisé(e) à leurs côtés sur l'élaboration de la paie et des déclarations sociales. Ce poste nécessite les compétences suivantes : - Connaissance du secteur d'activité Médico-social & CCN 66 ; - Être autonome sur le logiciel ALFA GRH ; - Etablir des DSN dont des DSN rectificatives ; - Traiter des réclamations URSSAFF, CPAM, Prévoyance, Mutuelle ; - Paramétrage du logiciel de paie lié aux évolutions légales. PROFIL - Diplôme de niveau 6 en Ressources Humaines & Paie ; - Connaissance approfondie du droit social, du droit du travail et de la réglementation ; - Connaissance de la CC66 serait un plus ; - Maitrise des outils informatique et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines ; - Maitrise du logiciel Alfa GRH ; - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion ; - Capacité à gérer les conflits ; - PERMIS B exigé Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail À l'attention de Madame La Directrice des Ressources Humaines Forclusion des candidatures : 31/12/2025
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois
- Primes
- Prime SEGUR Ancienneté : Reprise au poste selon la CCN 66. Avantages : Basés sur les accords de l'établissement et de la CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Connaissance secteur Médico-social
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines - Ressources Humaines & Paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Maitrise du logiciel Alfa GRHCette compétence est indispensable
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
- Droit du travail
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer la paie
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Réaliser des déclarations obligatoires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIAL ET MEDI
6 à 9 salariés
- Site internet
- http://www.apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 14 établissements, services et dispositifs, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
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