Chargé de clientèle (H/F) 77 - Secteur de Marne La Vallée
Offre n° 201NGWK
Chargé de clientèle (H/F)
77 - Secteur de Marne La Vallée
Actualisé le 17 décembre 2025
Le (La) Chargé(e) de Clientèle est rattaché au Responsable d'Agence dans laquelle il (elle) intervient. Il (elle) gère son activité sous la responsabilité du (de la) Responsable d'Agence. Contribue au développement du portefeuille clients de l'agence : o Réaliser des visites au domicile des prospects - Définir les besoins - Répondre aux objections o Fidéliser des clients existants o Convaincre les prospects/clients à choisir le prélèvement o Convaincre les prospects/clients à choisir l'avance immédiate du crédit d'impôt o Présenter les employé(e)s de maison (EDM) aux clients Contribue au développement et animation de l'équipe d'Employées de Maison de l'agence : o Participer aux actions de « sourcing » telles que des Informations collectives avec les agences Pole Emploi ou des job dating en agence o Participer à la sélection des EDM (Traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests de ménage et de repassage) o Participer à la formation des EDM soit en interne à l'agence ou soit auprès d'organismes de formation (montage des dossiers d'inscription) o Répondre aux questions et attentes de EDM avec attention et bienveillance o Veiller à la bonne intégration des employé(e)s de maison. Contribue à la qualité délivrée par l'agence Par « qualité », nous entendons : la qualité du travail réalisé lors des prestations, la qualité du relationnel avec les clients et avec les EDM : o Appliquer les process de suivi qualité des interventions de l'entreprise : - Réaliser les appels 1ères prestations et appels 1ères interventions - Réaliser les points qualité (M+1, M+3, ., A+1) - Organiser des visites qualité Les visites qualité doivent être réalisées en priorité par les collaborateurs de l'agence. Pour les cas nécessitant une expertise plus importante du ménage et du repassage le (la) responsable d'agence pourra solliciter le service qualité o Sous la responsabilité du (de la) Responsable d'Agence : - Traiter les insatisfactions des clients - Gérer les dommages survenus chez les clients, .) - Traiter les insatisfactions des EDM - Développer une relation privilégiée avec EDM - Répondre à leurs besoins avec bienveillance Tenir l'agence propre et rangée Tâches administratives : o Participer à la préfacturation (contrôle des tarifs, des pointages, .) o Réaliser le recouvrement des créances clients o Réaliser le suivi administratif des documents des EDM (autorisation de travail, casier judiciaire, mandats, etc.) o Classer et archiver les dossiers clients et les dossiers EDM o Réaliser les plannings d'interventions (gestion des absences et remplacements) Faire preuve de réactivité Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel auprès du (de la) Responsable d'Agence Participer aux actions de communication et d'animations organisées par l'agence (Publications sur les réseaux sociaux, réunions festives et ateliers pour les Employé(e)s de Maison, événements pour les clients, .etc.) Respecter les bonnes pratiques pour l'usage des logiciels internes tels que Starnet Horaires de travail : 9h-12h30 / 14h-17h30 Expérience requise : minimum 6 mois d'expériences similaires ou en lien Formation requise : bac +2 ou équivalent minimum Profil souhaité en termes de compétences et de savoir-être : Permis B obligatoire Salaire et avantages divers : 2300€ brut + variables commerciales selon objectifs
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
- Commissions
- variables commerciales selon objectifs
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - sur poste identiqueCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux
- Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
Employeur
D.G. SERVICES A DOMICILE
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