Multi-Accueil "La Toupie"-Association Croissance Pornic (44) CDI - 30h/semaine Salaire: 2750€ brut/mois (base 130h)- Pesée de l'emploi 290 (Convention ELISFA) Repos hebdomadaires: lundi et mercredi après-midi Poste à pourvoir dès le mois d'avril 2026, avec une période de tuilage de 3 semaines DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la directrice, l'adjointe de la direction participe activement à la gestion quotidienne du multi-accueil et au pilotage du projet pédagogique et éducatif. Elle assure la continuité de la fonction de direction et contribue au développement de l'association. Missions principales : - Garantir l'accueil, le bien-être, le développement psycho social et la sécurité des enfants ainsi que la qualité de la relation aux familles - Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique en cohérence avec le projet associatif. - Contribuer à la gestion des ressources humaines (équipe de 20 salariées) - Assurer la continuité de direction en son absence - Gérer les aspects administratifs et logistiques du multi-accueil - Représenter ponctuellement et en délégation de la directrice l'association auprès des partenaires (Agglo, CAF, PMI, Ecoles, etc...) et du Conseil d'Administration. CONDITIONS D'EXERCICE - Temps partiel: 30 heures par semaine - Répartition du temps : une journée par semaine auprès des enfants / le reste du temps au bureau - Astreinte téléphonique en alternance avec la directrice - Remplacements ponctuels sur le terrain en cas de besoin - Prise de poste progressive: période de tuilage de 3 semaines PROFIL RECHERCHE Formation et compétences (Savoirs): - Diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) exigé - Connaissances en management, pédagogie et communication - Maitrise des outils bureautiques (pack office) et collaboratifs (logiciel Inoé apprécié) - Bonne connaissance de la réglementation des EAJE Savoir-faire: - Sens de l'organisation, de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler en équipe et fédérer - Aptitude à la prise de décision et à la gestion des priorités - Qualités rédactionnelles et relationnelles Savoir-être : - Leadership bienveillant et sens du collectif - Autonomie, rigueur, diplomatie et discrétion - réactivité et adaptabilité face aux imprévus - Esprit d'initiatives et force de proposition LES + DU POSTE - Structure à taille humaine et bienveillante - Projet éducatif fort, fondé sur l'inclusion et la mixité sociale - Equipe stable, dynamique et engagée (ancienneté moyenne de l'équipe de 15 ans) - Poste polyvalent entre le terrain et coordination - Convention ELISFA: 5 semaines de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels - Plan de développement des compétences : nombreuses formations individuelles et collectives possibles - Organisation du travail : seulement 3 jours et demi par semaine avec repos le lundi et le mercredi après-midi - Fermetures : 2 premières semaines d'août et à Noël POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à direction.croissance@gmail.com La structure étant fermée du 23 décembre au soir jusqu'au 4 janvier 2026, les réponses vous seront adressées après la réouverture de la Toupie.