La société : Notre client est une filiale d'un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l'ensemble du territoire français mais aussi à l'internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2024, ils ont réalisé plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d'aider leurs clients à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé. L'agence de Vénissieux recrute un référent technique opérationnel afin d'anticiper un départ à la retraite en mai 2026. Le poste : Vous rejoindrez une agence composée de commerciaux et d'un responsable d'agence. Vous serez l'adjoint direct du chef de secteur. Votre rôle s'articule entre bureau (≈80 %) et terrain (≈20 %). Principalement pour 3 bailleurs, vous élaborez les devis d'exploitation à partir des demandes des techniciens, gérez les commandes de matériel, planifiez les interventions et suivez les dossiers travaux jusqu'à leur réception. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : - Chiffrage des travaux d'exploitation - Réalisation de devis et relance si besoin sur les devis en attente - Passer les commandes relatives aux travaux traités - Réceptionner les travaux - Participer à des réunions techniques avec les clients avec les conseils syndicaux - Réaliser les prises en charge des nouvelles installations - Rédaction de reporting client Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rejoignez une entreprise dont l'intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2023, c'est plus de 4 millions de tonnes de réduction d'émissions de CO2. - Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d'un accompagnent personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box.) - Bénéficiez d'un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière grâce à une forte politique de mobilité interne. Le profil recherché : -Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité, électrotechnique ou en maintenance des équipements énergétiques. -Vous avez au moins 6 ans d'expérience en maintenance CVC (bonnes connaissances en chaufferie ou en hydraulique)