Travailleur social (H/F)

Travailleur social (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 201SKHV
Travailleur social (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 décembre 2025

Service : Accueil de jour Contrat et temps de Travail : CDD 28h - Remplacement arrêt maladie du 22/12/2025 au 05/01/2026 MISSIONS - Accueil des publics et permanences nouveaux accueils - Entretiens des premiers accueils - Réalisation des évaluations sociales SIAO - Utilisation des outils à disposition (fiche accueil, fiche évaluation, fiche domiciliation) - Présentation et explication du règlement de fonctionnement, du principe de mise en référence, du règlement de la domiciliation - Travail en partenariat et en réseau PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacités d'écoute et d'évaluation d'une situation - Connaissances des dispositifs de veille sociale, d'hébergement et de logement adapté - Faculté à adapter sa pratique et ses connaissances aux différents publics de l'accueil de jour - Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d'un projet commun. - Instaurer une distanciation, prise de recul - Capacités à développer des partenariats adaptés aux situations - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler autour de la dimension collective (animation, régulation, organisation,.) - Connaissances en droit des étrangers et la maîtrise des langues étrangères seraient un plus - Capacités rédactionnelles, à synthétiser et à rendre compte - Être autonome, dynamique REMUNERATION Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2431.82 €brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

Type de contrat
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2431.82 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
  • Véhicule
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - Es, CESF, ASS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Argumenter pour défendre un projet éducatif
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Sensibiliser un public
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
  • connaissance en droit des étrangers

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Mme Julie ARNAUD

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