Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 69 - THIZY LES BOURGS
Offre n° 201TLDM
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
69 - THIZY LES BOURGS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 décembre 2025
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence prochainement à Thizy, nous recherchons pour notre agence d'emploi, un(e) Chargé de Recrutement. Sous la responsabilité de la Responsable d'agence, vous serez en chargé(e) des actions de recrutement ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire. Vos missions seront les suivantes : - Gérer l'accueil, le standard téléphonique et traiter le courrier administratif - Répondre aux demandes des clients - Diffuser les annonces sur nos différents supports - Recevoir les candidats et réaliser des entretiens d'évaluation - Recruter et déléguer le personnel intérimaire - Etablir les contrats de travail - Saisir les heures des salariés pour la préparation des bulletins de paie - Assurer le suivi des intérimaires - Assurer le suivi des absences pour maladie et/ou accident du travail Dynamique, motivé(e) et curieux(se), vous êtes à l'écoute de votre interlocuteur et avez un bon contact relationnel. Vous êtes intéressé(e) par le secteur du recrutement et par la diversité de ses interlocuteurs. Niveau BAC+2 en Ressources humaines, Gestion ou Commerce. Salaire indicatif : A définir selon profil Tickets restaurant + Indemnités de transport + Mutuelle d'entreprise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 26000.0 Euros sur 13.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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