Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un projet fédérateur et une équipe dynamique rassemblés autour de valeurs partagées. La possibilité d'expérimenter des démarches innovantes. Des coopérations partenariales s'inscrivant dans le cadre du projet de territoire. Description du poste du-de la coordinateur-trice social-e et familial-e Il-elle a pour mission d'assurer la coordination et de mettre en œuvre les actions sociales (collectives et individuelles) et les projets liés à la famille, la parentalité et aux seniors. Il-elle travaille avec les équipes bénévoles et salariées ainsi que les partenaires du territoire. Les missions principales du-de la coordinateur-trice social-e et familial-e - Participer à la réalisation du diagnostic et à la conception, l'animation et l'évaluation du projet social, du projet familles et du projet seniors. - Coordonner et contribuer activement au projet famille de l'association. - Développer des actions innovantes dans le champ social, solidaire, familial, de la parentalité et des seniors. - Soutenir les dynamiques partenariales sur le territoire. - Participation à la gestion et à l'animation de l'association. -Le-la coordinateur-trice social-e et familial-e participe notamment à l'animation des projets suivants : accueil des habitants, accompagnement social individuel et collectif, accompagnement administratif et numérique, projets seniors (cuisine, mémoire.), coordination de l'accompagnement à la scolarité, projets parentalité (temps de paroles, conférences, ateliers parents-enfants.), sorties famille, point information vacances, partenariats, événements du territoire. Le profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 2 en travail social : conseiller-e en économie sociale et familiale, assistant-e de service social, animateur-rice socio-culturel-le, éducateur-rice de jeunes enfants. Expérience d'accompagnement des familles, de gestion de projets, de soutien aux projets d'habitants, de travail partenarial. Travail du mardi au samedi et en soirée. Conditions: Convention collective Eclat (ex-animation) ; selon expérience : groupe E (coef. 325 / 2 321,19€ brut) ou groupe F (coef. 350 / 2 491,44€ brut). Période d'essai de 2 mois, renouvelable. Autres : reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ; mutuelle d'entreprise (prise en charge de 50% de l'option 1 ; mutuelle : Umanens, mutuelle familiale) ; prise en charge de 50% de l'abonnement de transport public entre le domicile et le lieu de travail. Recrutement Envoyer votre CV + mail de motivation aux co-Présidents de l'association Ricochet Poste à pourvoir dès février afin d'envisager une période d'intégration aux côtés de la personne quittant son poste pour un rapprochement familial.