Responsable d'Exploitation (H/F)

Responsable d'Exploitation (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 201XFMB
Responsable d'Exploitation (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 décembre 2025

SCOP engagée de l'ESS, agréée Entreprise d'Insertion, notre activité est dédiée à la collecte, la valorisation des déchets recyclables Structure qui met l'humain, la coopération, le développement durable au centre de son action, nous recherchons un(e) responsable d'exploitation Vous évoluerez au sein d'un environnement multiculturel, composé d'une trentaine de collaborateurs sur le terrain & d'une équipe administrative d'une dizaine de personnes Notre flotte d'une vingtaine de véhicules intervient quotidiennement sur le territoire, au niveau régional, pour offrir un service de qualité aux professionnels Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le fonctionnement optimal de l'exploitation, le management des équipes tout en contribuant activement aux valeurs de la SCOP, dans une logique de polyvalence & de complémentarité Gestion opérationnelle & logistique : Piloter l'exploitation quotidienne : affectation des véhicules, suivi des activités, priorisation des interventions, enlèvement Garantir la bonne utilisation, l'entretien, la conformité des véhicules professionnels, des outils de travail (VGP, CT, réparation.) en lien avec l'équipe exploitation Veiller au respect strict des règles de sécurité, d'hygiène, des procédures internes Mettre en place, suivre, analyser les indicateurs de performance opérationnelle, proposer des mesures d'amélioration S'assurer de la mise à disposition des moyens humains, matériels nécessaires à la bonne exécution de l'activité en lien avec les services concernés Suivre l'accidentologie, proposer des mesures correctives Management d'équipe : Encadrer les équipes terrain et le service exploitation Animer les réunions d'exploitation, favoriser un climat de travail bienveillant & efficace Assurer la coordination entre le service exploitation-commercial en lien avec la coordinatrice commerciale = assurer une qualité de service Assurer la coordination entre les organes logistiques (collecte, service exploitation, Entrepôt, filières) Gérer les plannings, absences, remplacements, établir les besoins en recrutement en lien avec la coordinatrice RH & la gérance Veiller en lien avec le chargé de filière de la sécurisation des filières d'évacuation + négoce Assurer une polyvalence d'exécution des tâches entre les collaborateurs du service exploitation Pilotage économique : Participer à l'élaboration, au suivi du budget de l'exploitation Optimiser les coûts (carburant, maintenance, prestataires...) Proposer des améliorations opérationnelles pour renforcer la rentabilité, la qualité de service. Relation clients & partenaires : Répondre aux demandes, gérer les imprévus, garantir un service irréprochable Pilotage projet : Participer au développement de nouveaux projets liés à l'activité. Participer à l'élaboration des AO Participer à la mise en place d'actions de prévention-sécurité auprès des salariés Activités transversales : Participer aux collectes des déchets (connaissance de l'activité, des clients, des services proposés, lorsque l'organisation l'impose) Réaliser des tâches administratives diverses (courrier, commande, suivi fournisseurs...) Profil souhaité : Bac+2 à Bac+5 en logistique, exploitation, transport Expérience confirmée dans la gestion d'exploitation (transport, logistique, déchets, secteur similaire) Connaissance du secteur du déchet appréciée Compétence en matière de sécurité au travail Maîtrise des outils informatiques & pack office Licence transport VL ou PL souhaitée Savoir-être : Posture managériale Sens des responsabilités, de la confidentialité Gestion des conflits, du stress Esprit d'analyse, force de proposition Réactivité, adaptabilité Conditions/poste: Permis B 39h hebdomadaire (du lundi au vendredi) Salaire brut 2700 à 3650€ avec HS incluses 13ème mois Mutuelle (75% entreprise - 25% salarié) Prime de panier (8.90€ par jour travaillé) Subrogation avec maintien salaire Participation ...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3650.0 Euros sur 13.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Heures supplémentaires incluses
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Logistique transport
  • Bac+5 et plus ou équivalents Logistique transport

Compétences

  • Accompagner le changement auprès des collaborateursCette compétence est indispensable
  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétencesCette compétence est indispensable
  • Animer des réunions d'équipeCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de la satisfaction clientsCette compétence est indispensable
  • Garantir les moyens et l'organisation du travail pour la sécurité du personnelCette compétence est indispensable
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minuteCette compétence est indispensable
  • Management opérationnelCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualitéCette compétence est indispensable
  • Négocier avec les transporteurs pour des tarifs compétitifsCette compétence est indispensable
  • Organisation et gestion d'un site d'entreposageCette compétence est indispensable
  • Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchieCette compétence est indispensable
  • Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travailCette compétence est indispensable
  • Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaireCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
  • Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Réglementation du transport de marchandisesCette compétence est indispensable
  • Améliorer continuellement les processus logistiques
  • Analyser et prévenir les risques de l'environnement professionnel des équipes
  • Contrôler la qualité des opérations logistiques
  • Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
  • DUT gestion logistique et transport
  • Déployer un système de gestion des flux logistique
  • Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
  • Gérer les documents de transport et de suivi de commande
  • Implémenter des mesures pour réduire les coûts
  • Licence pro mention management des transports et de la distribution
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Mettre en place des protocoles de sécurité
  • Optimiser la performance individuelle ou de groupe
  • Optimiser les itinéraires de distribution
  • Organiser le tri sélectif des déchets
  • Responsable en logistique et transport (DU)
  • Santé et sécurité au travail
  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Superviser et évaluer les performances de l'équipe
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • Titre professionnel technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • C - Poids lourd

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux

Employeur

GREENBURO

20 à 49 salariés


Mme SABRINA MARTINEZ

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