Gestionnaire Paie (H/F) 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 201YWPL
Gestionnaire Paie (H/F)
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Publié le 29 décembre 2025
Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie en CDI au sein d'une entreprise située à Boulogne Billancourt (92). Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une équipe de 3 Gestionnaires paie et une Responsable paie. A ce titre , vos principales missions seront : - Gestion d'un portefeuille d'environ 350 paies de A à Z répartis sur quelques établissements sur le logiciel Silae ; - Établissement des DSN évènementielles, mensuelles et trimestrielles - Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, des dossiers de prévoyance et suivi des remboursements IJSS...) - Établissement des Soldes de Tout Compte et documents de fin de contrat - Etre l'interlocuteur direct des salariés de votre périmètre pour répondre à leurs questions liées à la paie et la vie administrative du salarié (mise à jour de leurs informations, suivi des dossiers de saisies/arrêt et des avances, ...) - Participer à l'amélioration des outils en étant force de proposition pour définir les développements nécessaires sur la GTA So Horsys et Silae, les prioriser, les tester et suivre les tickets de maintenance, d'évolutions et d'amélioration - Mise en oeuvre des évolutions outils - Accompagnement au changement, et assistance aux utilisateurs de ses outils Informations complémentaires : - Rémunération entre 36K€ et 42 K€ selon profil versée sur 13,5 mois (prime vacance équivalente à ½ salaire mensuel versée en juin et 1 prime de fin d'année équivalente à 1 mois de salaire versée en novembre) + Tickets Restaurants - CDI - 37h hebdomadaire avec 12 RTT par an - Possibilité de gérer un préavis - Jusqu'à 2 jours de Télétravail possible après la période d'essai - Parking privé au sein des locaux de l'entreprise Profil recherché : Vous profitez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que gestionnaire paie et êtes autonome pour gérer un portefeuille de A à Z, DSN comprises. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la maîtrise de Silae est un atout supplémentaire pour ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.5 mois
- Ordinateur portable
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Déclaration Sociale Nominative
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Législation sociale
- Respecter les délais de réponse et de traitement
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FOCUS RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Freddy ADAM
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