Gestionnaire Paie (H/F) 91 - Saint-Aubin
Offre n° 201YWPB
Gestionnaire Paie (H/F)
91 - Saint-Aubin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 décembre 2025
Nous recherchons un Gestionnaire Paie (F/H) en CDI pour notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine à Saint-Aubin (91). Au sein de l'équipe paie composée de 8 personnes dont 1 à Saint-Aubin actuellement, vous aurez en charge les missions suivantes : - Établir environ 380 paies de A à Z, DSN comprises pour une quarantaine de dossiers multiconventions sur le logiciel SILAE - Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs du client (des contrats au STC) - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - 1er interlocuteur auprès des clients sur les questions relatives à la paie et l'adp (le cabinet est très attaché à la relation client) Infos complémentaires - Rémunération selon profil entre 42 K€ et 46K€ bruts annuels - CDI - 39 heures hebdomadaires : 37h30 payées - 11 RTT/an - Intéressement - Tickets restaurants - Mutuelle prise en charge à 60% - Poste en présentiel à Saint-Aubin (91) Profil recherché : A l'aise avec les chiffres et le relationnel, vous profitez d'une expérience de 3 ans minimum en Paie & Administration acquise en cabinet d'expertise comptable ou prestataire d'externalisation de la paie. La maîtrise de Silae est un atout supplémentaire. De nature impliquée et autonome, vous saurez mettre vos compétences et votre savoir-être en avant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Déclaration Sociale Nominative
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Législation sociale
- Respecter les délais de réponse et de traitement
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FOCUS RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Freddy ADAM
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