POSTE : Auditeur Financier Confirmé H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un Groupe national d'expertise comptable et de commissariat aux comptes. Il propose un accompagnement complet de services en création d'entreprise, comptabilité, paie, solutions informatiques et gestion de patrimoine. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Auditeur Financier Confirmé H/F pour intégrer le bureau d'Angers (49) et renforcer le pôle Audit. Vos missions : Supervisé par le Responsable du pôle Audit, vous organisez et gérez les missions de commissariat aux comptes pour les dossiers PME qui vous seront confiés : - Analyse de la stratégie et de l'environnement de l'entreprise, évaluation des risques - Revue de contrôle - Planification et organisation des missions - Audit légal et contractuel : contrôles de cohérence, contrôles des pièces, respects des obligations techniques et réglementaires - Détection de nouveaux besoins chez les clients existant - Participation aux réponses des appels d'offre - Développement du bureau : animation de sessions de formation, accompagnement des juniors, optimisation des outils et process etc. - Fidélisation et entretien de la relation de confiance avec vos clients Les déplacements chez vos clients sont localisés sur la région. Votre profil - De formation comptable Bac +5 minium (DSCG, Master CCA, Ecole de Commerce) - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en cabinet d'audit - Rigoureux, organisé et polyvalent, vous avez le sens du détail - Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - De nature dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et la supervision des collaborateurs __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :