Description du poste : Rattaché au pôle Transitions de la CCI Val-de-Marne, vous serez le Conseiller RH référent des entreprises du Val-de-Marne en charge de leur accompagnement. Vous intégrerez une équipe de Conseillers en développement des entreprises pluridisciplinaire, favorisant le partage de connaissances, la transversalité et les synergies entre experts. Vos principales missions consistent à Vous informez les entreprises en matière de gestion des ressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses thématiques : recrutement, aides à l'emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires Mettre en œuvre un suivi de vos clients et vous assurer de leur satisfaction - Réaliser des accompagnements individuels d'entreprise sur des questions juridiques ou techniques (accompagnement de premier niveau), ou des accompagnements individuels ou collectifs RH plus approfondis (diagnostics, état des lieux, plan d'actions et outils, englobant les grandes thématiques RH Vous organisez et animez des réunions d'informations ou des formations sur les sujets d'actualité sociale ou sur des sujets RH Respecter les process, la fourniture des livrables, justificatifs et les délais exigés par les dossiers relevant de financement type FSE - Vous rédigez des articles, des fiches techniques pour notre newsletter capital RH et le site internet. - Assurer un reporting et un suivi de l'avancée des objectifs fixés avec les outils mis en place au niveau régional, notamment notre outil de GRC. - Assurer une veille sur l'actualité RH emploi sur le territoire du Val-de-Marne - Vous menez des actions de prospection pour développer les différentes actions et contribuez à la connaissance des besoins des entreprises en renseignant le système d'information régionale (GRC, bases de connaissance). Description du profil : De formation bac +4/ 5 en gestion des ressources humaines complétée par une formation en droit du travail vous possédez une première expérience en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d'une PME. Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et en technique de recrutement ; Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le reporting de vos actions Vous possédez des qualités rédactionnelles, une excellente expression orale et un excellent sens relationnel. Autonome, organisé et rigoureux, vous avez la posture pour vous adresser à des interlocuteurs variés. Vos capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation, aptitude au travail en équipe ainsi que votre sens du service sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.