Description du poste : Description du poste Superviser et/ou réaliser la gestion de la paie pour un effectif important (collecte, contrôle, édition Assurer l'administration du personnel (contrats, DPAE, avenants, suivi des dossiers salariés Garantir le respect de la législation sociale et des spécificités de la convention collective Être l'interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne (disciplinaire, organisation, conseils Piloter les recrutements (profils employés, agents de maîtrise, cadres Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale Participer aux relations sociales (préparation et participation aux réunions CSE Optimiser les processus RH et paie dans un environnement dynamique Veiller à la bonne gestion des plannings et des contraintes opérationnelles liées au secteur Description du profil : Profil recherché Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Paie ou Droit social (Bac+3 à Bac+5 Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en grande distribution ou environnement multisite Excellente maîtrise de la paie (volumétrie importante) et de la législation sociale Bonne connaissance des conventions collectives de la grande distribution Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie Capacité à gérer des situations opérationnelles et terrain Rigueur, organisation et forte réactivité Bon relationnel et capacité à interagir avec des équipes opérationnelles Leadership et aptitude à accompagner les managers de proximité Discrétion et respect de la confidentialité